Zhejiang zhongcheng ha tenuto una riunione annuale di encomio riassuntiva del 2023- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Cercare diligentemente e costantemente il progresso

Zhejiang zhongcheng ha tenuto una riunione annuale di encomio riassuntiva del 2023

Nel pomeriggio del 19 gennaio, zhejiang zhongcheng ha tenuto maestosamente la riunione annuale di encomio riassuntiva del 2023, il personale dirigente di livello medio e superiore della società, i membri del gruppo dirigente della holding, il personale di stanza della società azionaria (joint venture, joint venture) e tutti i premiati rappresentanti del personale si sono riuniti, revisione 2023, in attesa del 2024. La riunione è stata presieduta dal direttore generale di Hang Agen, che detiene l'organizzazione scientifica e tecnologica controllata Zhongli del personale dirigente di livello intermedio sopra focalizzato sulla riunione dal vivo.

La scena dell'incontro

I manager di Zongli Technology guardano la trasmissione in diretta dell'incontro

Prima dell'inizio dell'incontro, sul posto si è tenuto il coro del concorso canoro aziendale, da parte dei sindacati aziendali, “tutta la volontà di diventare una città”. Dai centri dell'azienda e dalle filiali zhongli scienza e tecnologia delle sei squadre piene di spirito, cantando forte e chiaro, contagiando tutto il personale sulla scena, attirando una successione di canti, ottenendo uno scoppio di applausi, fino alla sede per creare un agitandosi verso l'alto, pieno di fiducia nella ricca atmosfera, stimolando allo stesso tempo il senso della missione di ciascuno degli adulti zhong e lo spirito di lotta.

Concorso per cori di canzoni di divisione

Dopo l'accesa competizione corale della canzone di divisione, la conferenza è entrata formalmente all'ordine del giorno. Prima di tutto, Zhang Yang, Presidente del Consiglio di Sorveglianza, ha letto il documento di encomio e i leader seduti sul podio hanno consegnato i premi a 5 gruppi avanzati, 38 dipendenti eccezionali e 18 dipendenti con un premio fedeltà di 20 anni e 2 dipendenti con 30 premio fedeltà annuale che ha ottenuto prestazioni eccellenti e risultati eccezionali in tutti i tipi di lavoro nel 2023, e anche i rappresentanti dei premiati hanno tenuto i loro discorsi di accettazione.

L'eccezionale rappresentante collettivo riceve il premio

Il dipendente riceve un premio per 30 anni di fedeltà

Dichiarazione del rappresentante dell'Outstanding Collective

Discorso a nome del personale eccezionale

Successivamente, il presidente del consiglio, Yi Xianyun, ha redatto un rapporto di lavoro intitolato "Ricercare diligentemente e costantemente il progresso, per eccellere nella postura di coraggio e determinazione per andare avanti", che riassume in modo completo e obiettivo il lavoro dell'azienda nel 2023, e allo stesso tempo ha presentato l’ideologia guida del lavoro dell’anno 2024, gli obiettivi di sviluppo e ha distribuito i vari compiti.

Il presidente Yi Xianyun ha tenuto un discorso importante

Yi Xianyun ha sottolineato che l'anno scorso, di fronte alla complessa e grave situazione internazionale e alla domanda interna effettiva insufficiente, alle aspettative sociali dei deboli, alla concorrenza tra pari feroce e ad altri problemi, l'azienda è strettamente legata al " "secondo obiettivo di impresa", concentrandosi sulla traccia e sulla posizione, sul lavoro dell'idea, sulla direzione industriale, sulla ricerca e sviluppo focalizzati sull'attività principale, adottare molteplici misure e agire. Cogliendo il tono generale di ricerca del progresso pur mantenendo la stabilità, l'azienda ha ulteriormente consolidato le proprie basi di sviluppo. I risultati operativi dell'azienda hanno sostanzialmente soddisfatto le aspettative e rimangono ai vertici del settore. Questo risultato duramente guadagnato è il risultato di tutti gli sforzi aggiuntivi del personale, che è ancora più degno di essere apprezzato e rispettato.

Yi Xianyun ha sottolineato che la situazione economica nel 2024 non è ancora ottimistica e che la concorrenza sul mercato si intensificherà ulteriormente. Ha chiesto che l'azienda tenga presente la missione di essere pioniera nella pratica del Made in China e si sforzi di trasformare l'azienda in un marchio leader nel settore globale delle pellicole termoretraibili POF, aderisca al principio della ricerca del progresso mentre mantenere la stabilità, aderire alla direzione di sviluppo di "seguire il partito, seguire il mercato", aderire all'innovazione continua e alla leadership come forza trainante fondamentale della costruzione del sistema industriale e perseguire il valore del cliente come chiave per espandere la funzione del mercato . perseguire il valore del cliente come forza trainante fondamentale per la costruzione del sistema industriale, espandere la funzione del mercato come libro dei profitti e standardizzare e ottimizzare la gestione come requisito fondamentale per il funzionamento dell’impresa.

Yi Xianyun ha chiesto che nel 2024 la società si concentri sulla capacità di gestione e sull'efficienza del lavoro per migliorare il livello di gestione standardizzato; concentrarsi sulla qualità del prodotto e sulla domanda del mercato per espandere lo spazio per uno sviluppo di alta qualità; e concentrarsi sulla ricerca e sviluppo dei prodotti e sull'innovazione tecnologica per migliorare i vantaggi competitivi differenziati. Lavorare con fiducia e determinazione, attorno al settore principale, innovare vigorosamente, cogliere l'opportunità di diventare più grandi e più forti; avere idee, avere un modo, pianificare attentamente il processo, controllare con precisione il processo, pensare a modi per superare i colli di bottiglia, cercare misure per risolvere i problemi; Per avere la capacità di avere la mente, ogni dipartimento dovrebbe resistere alla posizione del quadro generale, al cuore di una mente, alla forza di un luogo, alla comprensione reciproca, al sostegno reciproco e a dare un contributo al rapido sviluppo dell'azienda.

Il vento lungo spira per iniziare un nuovo viaggio, ed è il momento giusto per salpare con remi e vele. L'Assemblea Generale non ha solo lo scopo di riassumere i risultati e ispirare l'incontro di encomio, ma anche di rafforzare la fiducia e rinvigorire lo spirito dell'incontro di mobilitazione, il personale dell'azienda è altamente incoraggiato, determinato a mantenere lo spirito di "lotta", "svolta rivoluzionaria" "energia, lavoro "vero". I dipendenti dell'azienda sono incoraggiati e determinati a mantenere lo spirito di "combattimento", l'energia "innovativa", la spinta "reale", l'unità e la coesione, per lottare per forgiare la grandezza.